ПАМЯТКИ

1. Памятка об ответственности государственных гражданских служащих Байкаловского управления АПКиП, предусмотренной за коррупционные правонарушения.doc 
2. Памятка государственному гражданскому служащему Байкаловского управления АПКиП по противодействию коррупции.doc
3. Памятка государственному гражданскому служащему Байкаловского управления АПКиП, планирующему увольнение с государственной гражданской службы Свердловской области.doc
4.  Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях, которые необходимо соблюдать государственным гражданским служащим Байкаловского управления АПКиП.doc
5. Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица.pdf (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2014 год)
6. Памятка об ответственности за коррупционные правонарушения.pdf (Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области, 2013 год)
7. Памятка для лиц, замещающих государственные должности Свердловской области, об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных законодательством о противодействии коррупции.docx
8. Памятка для лиц, замещающих государственные или муниципальные должности в случае обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.docx
9. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Российской Федерации и муниципальных служащих.(Одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23.12.2010 (протокол № 21).

 МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Методические рекомендации Типичные случаи неправомерного поведения должностных лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Байкаловском управлении АПКиП, в отношениях с гражданами и организациями, об ответственности за такое поведение и способах защиты граждан и организаций от такого поведения.doc
2.  Методические рекомендации по вопросу предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.doc (Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области, 2015 год)
3.  Методические рекомендации по вопросу предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.pdf (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2015 год)
4. Методические рекомендации по организации работы в государственных органах Свердловской области по приему, хранению и реализации подарков, полученных государственными гражданскими служащими Свердловской области.doc (Екатеринбург, 2015 год)
5.  Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции.doc (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.11.2013 года)
6. Методические рекомендации "Об анализе типовых ситуаций уонфликта интересов на государственной гражданской службе и порядок их урегулирования.rtf (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.10.2012 года)
7. Методические рекомендации пр вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.docx (Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области, 2016 год)
8. Методические рекоменации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией.pdf (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2017 год)
9. Методические рекомендации по организации работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов на государственной гражданской службе Свердловской области и муниципальной службе в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области.rar (Администрация Губернатора Свердловской области, Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловкой области, Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, 2017 год) 
10. Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностых лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов.pdf
11. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового договора или гражданско - правового договора с организацией.pdf (Министерство труда и социальной защиы населения Российской Федерации, 2017 год)
12. Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.doc (Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации, 2017 год)
13. Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков в федеральных органах исполнительной власти, осуществляющих контрольно - надзорные функции.
14. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год).
15. Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации.(Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2019 год)
16. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год).
17. Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнению соответствующей формы справки в 2021 году (за отчетный 2020 год).

ОБЗОРЫ

1. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.pdf (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.07.2013 года № 18-2/10/2-3836)
2. Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов.
3. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Министерстве агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области.

ПИСЬМА

1. Письмо Минтруда России от 21.03.2016 № 18-2/10/П-1526 "О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения"( вместе с "Обзором практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих) за несоблюдение ограничений и запретов, требований  о предотвращении  или об урегулировании конфликта интересов и несиполнение обязанностей , установленных в целях противодействия коррупции").
2. Письмо Минтруда России от 16.12.2020 № 18-2/10/В-12085 "О возможности приобретения цифровых финансовых активов и цифровой валюты и владения ими отдельными категориями лиц".

 РАЗЪЯСНЕНИЯ

1. Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Типового положения о сообщении отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполненим ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачсилении средств, вырученных от его реализации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 г. № 10. (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, 2020 год).